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為拓寬德陽(yáng)高新國(guó)有資本投資運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)：“高新國(guó)投”）選人用人渠道，建立能上能下的用人機(jī)制，以“公開(kāi)選拔、競(jìng)爭(zhēng)上崗”為主要方式，全面提高公司干部隊(duì)伍的素質(zhì)，以競(jìng)爭(zhēng)促激勵(lì)，從而激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，促進(jìn)公司的全面發(fā)展。結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)面向公司內(nèi)部競(jìng)聘4名下屬子公司中層管理人員，特制定本實(shí)施方案。

一、內(nèi)部競(jìng)聘原則

（一）公開(kāi)原則：有關(guān)競(jìng)聘崗位的任職資格，崗位數(shù)量及競(jìng)聘的內(nèi)容、流程均向全體員工公開(kāi)。

（二）競(jìng)爭(zhēng)原則：即通過(guò)個(gè)人自薦、資格審定、競(jìng)聘答辯等

環(huán)節(jié)確定崗位人選。

（三）擇優(yōu)原則：深入了解、全面考評(píng)、謹(jǐn)慎篩選、擇優(yōu)錄用。

（四）人崗匹配的原則：個(gè)人能力與競(jìng)聘崗位相匹配。

二、內(nèi)部競(jìng)聘崗位

四川中彩源建設(shè)工程有限公司綜合辦主任（中層副職）1名；

四川中彩源建設(shè)工程有限公司安全環(huán)保部部長(zhǎng)1名；

四川中彩源建設(shè)工程有限公司工程部部長(zhǎng)1名；

四川中彩源建設(shè)工程有限公司經(jīng)營(yíng)開(kāi)發(fā)部副部長(zhǎng)1名。

三、內(nèi)部競(jìng)聘范圍和條件

（一）內(nèi)部競(jìng)聘范圍

高新國(guó)投及下屬子公司范圍內(nèi)符合內(nèi)部競(jìng)聘條件的公司職工均可報(bào)名參加。

（二）競(jìng)聘基本條件

1.政治立場(chǎng)堅(jiān)定，堅(jiān)決執(zhí)行貫徹黨的路線(xiàn)方針和上級(jí)的決策部署；

2.具有履行崗位職責(zé)所需要的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)技能和工作能力；

3.遵紀(jì)守法、品行端正、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔誠(chéng)信，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和大局意識(shí)；

4.熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，有較強(qiáng)的戰(zhàn)略決策、經(jīng)營(yíng)管理、溝通協(xié)調(diào)能力，具有創(chuàng)新精神和市場(chǎng)意識(shí)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和正常履職的身體條件；

6.具有符合法律法規(guī)和競(jìng)聘職位要求的其他資格條件；

7.特需急缺或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬招聘要求（包括年齡、文化程度、任職年限等）。

（三）任職條件

內(nèi)部競(jìng)聘崗位職責(zé)與任職要求詳見(jiàn)附件1。

（四）凡有下列情形之一者，不得報(bào)名：

 1.曾受過(guò)刑事處罰的；

 2.曾被開(kāi)除公職的；

 3.被依法列為失信人名單的；

 4.有社會(huì)不良信用紀(jì)錄的；

 5.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

 6.其他法律規(guī)定禁止報(bào)名情形的。

四、競(jìng)聘流程

提交報(bào)名簡(jiǎn)歷表——資格審查——競(jìng)聘考核——公示——黨委會(huì)審議。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：自2024年09月14日8:30起至2024年09月20日18:00結(jié)束。

 2.報(bào)名方式：個(gè)人郵件方式報(bào)名，應(yīng)聘人員下載并填寫(xiě)《內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2），文件命名為“姓名+競(jìng)聘公司+競(jìng)聘職位名稱(chēng)”后發(fā)送至報(bào)名郵箱：dygxfz@126.com。

 3.報(bào)名要求：內(nèi)部競(jìng)聘人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，內(nèi)部競(jìng)聘工作小組（內(nèi)部競(jìng)聘工作小組：由高新國(guó)投綜合辦、審計(jì)風(fēng)控法務(wù)部、紀(jì)檢監(jiān)察部組成）將對(duì)競(jìng)聘人員進(jìn)行資格審查，審核通過(guò)的競(jìng)聘人員進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，沒(méi)有通過(guò)資格審查的不再通知。

（三）競(jìng)聘考核

1.考核時(shí)間：具體待定；

2.考核地點(diǎn)：高新國(guó)投1號(hào)會(huì)議室；

3.考核方式：個(gè)人競(jìng)聘演講+面試。

（四）公示

通過(guò)所有競(jìng)聘環(huán)節(jié)的擬聘人員，公司將在內(nèi)部公示欄進(jìn)行公示。公示期間接受監(jiān)督舉報(bào)，公示期為5個(gè)工作日。公示期間如有異議應(yīng)以真實(shí)姓名、書(shū)面形式，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索，凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

（五）黨委會(huì)審議

綜合辦匯總整理相關(guān)資料后，形成書(shū)面材料及時(shí)提請(qǐng)高新國(guó)投黨委會(huì)審議，黨委會(huì)確定最終擬聘用人選。

五、薪酬待遇

內(nèi)部競(jìng)聘成功人員試用期一年，按高新國(guó)投下屬子公司薪酬待遇相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名競(jìng)聘人員未在規(guī)定的時(shí)間參加考核的，均視作自動(dòng)放棄；

（二）競(jìng)聘崗位與競(jìng)聘人員的比例不低于1:2；報(bào)名時(shí)間截止，應(yīng)聘人員未達(dá)到1:2比例，則取消相應(yīng)招聘崗位；

（三）內(nèi)部競(jìng)聘期間，應(yīng)聘人員須保持通訊工具暢通；

（四）報(bào)名咨詢(xún)綜合辦李老師，聯(lián)系電話(huà)：0838-5880066。

七、其他

本次內(nèi)部競(jìng)聘方案未盡事宜由高新國(guó)投綜合辦負(fù)責(zé)解釋。

    附件：1.德陽(yáng)高新國(guó)投有限公司及下屬子公司競(jìng)聘崗位職責(zé)與任職要求

          2.德陽(yáng)高新國(guó)投有限公司及下屬子公司內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表

附件1 高新國(guó)投內(nèi)部競(jìng)聘崗位職責(zé)與任職要求.docx

附件2 高新國(guó)投內(nèi)部競(jìng)聘報(bào)名表.docx